מירעד אין נעטוואָרקס: פארוואס טאָן מיר וועלן צו היטן מעמעס אין די מיטן פון די אַרבעט טאָג

באזוכן געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס ווי פאַסעבאָאָק, טוויטטער, לינקעדין אָדער יאָוטובע איז געווארן אַ פּראָסט טעגלעך ריטואַל פֿאַר רובֿ מענטשן. צי אין שטוב, אויף די ויטאָבוס אָדער אפילו מיט אַ לאָנטש מיט פרענדז, אויב זייער דאַטן פּלאַן אַלאַוז אָדער האָבן עטלעכע פריי Wi-Fi, רובֿ מענטשן וועלן טוועעט, פּאָסטן אַ פאָטאָ אָדער ווי ניצן איינער פון די פאָלקס געזעלשאַפטלעך מידיאַ מכשירים.

עטלעכע פון ​​די ריסקס פון געזעלשאַפטלעך מידיאַ אין די ווערקפּלייס אַרייַננעמען:

אָנווער פון פּראָודאַקטיוויטי

ליקאַדזש פון קאַנפאַדענשאַל דאַטן

כעראַסמאַנט און בוליינג

דיסקרימינאציע

ינאַפּראָופּרייט קאָמוניקאַציע

לויט אַ 2014 אָנגעשטעלטער יבערבליק געפירט דורך Salary.com, 89% פון ריספּאַנדאַנץ פאַרברענגען צייט אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ אין אַרבעט יעדער טאָג. 24% ציטירן Google ווי זייער הויפּט מקור פון דיסטראַקשאַן. פאַסעבאָאָק איז געווען אין צווייט פּלאַץ מיט 23%. לינקעדין איז געווען דריט מיט 14%. עטלעכע אנדערע אָנליין דעסטאַניישאַנז זענען אויך דערמאנט, אַרייַנגערעכנט: Yahoo (7%), Amazon (2%), YouTube (2%), ESPN (2%), מיט פּינטערעסט, טוויטטער און קראַיגסליסט יעדער באקומען 1%. אפילו ספּענדינג 10 מינוט פּער טאָג דורך בראַוזינג געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס מוסיף אַרויף צו 43 שעה פון אַרבעט צייט אין די לויף פון אַ יאָר. געמערט דורך די נומער פון עמפּלוייז אין די פירמע, איר באַקומען אַ ריזיק סומע פון ​​ווייסטאַד צייט, און דעריבער געלט. אַזוי וואָס איז די סיבה פֿאַר דעם נאַטור?

אַנסיסטאַמאַטיק אַרבעט איז אַ וויסט פון צייט
פאָטאָ: unsplash.com

רוטין אַרבעט. אויב מענטשן טאָן די זעלבע אַרבעט יעדער טאָג, זיי וועלן געשווינד באַקומען באָרד מיט אים. יעדער מאָל דער אָנגעשטעלטער ס פאָרשטעלונג וועט באַקומען ערגער, און דער רעזולטאַט וועט נישט ביטע די פאַרוואַלטער. לייזונג: צעפירן די רוטין מיט דרינגלעך טאַסקס, פּראַדזשעקס פֿאַר נאָך צאָלונג אָדער טשאַנגינג די ריספּאַנסאַבילאַטיז פון מענטשן מיט ענלעך קאַמפּאַטינסיז.

מאַנגל פון ריפּאָרטינג. אַנסיסטאַמאַטיק אַרבעט איז אַ וויסט פון צייט. ווען באַשטעטיקן אַ אַרבעט פֿאַר אַ מענטש, טאָן ניט פאַרגעסן צו פרעגן אים צו באַריכט. עס איז בעסטער צו נוצן אַ פּראָגראַם ווו דער אָנגעשטעלטער קענען צייכן די געענדיקט טאַסקס און די צייט עס גענומען. זען די רשימה פון אַפּקאַמינג טאַסקס, ער וועט זיין מער גרייט צו אָפּגעבן צייט צו אַרבעטן ווי צו געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס.

נעבעך באציונגען אין די מאַנשאַפֿט. דער מאַנגל פון קאָמוניקאַציע פאָרסעס אַ מענטש צו גיין צו געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס אין זוכן פון positive מעמעס, קאָמוניקאַציע מיט אַלט פרענדז און אנדערע פאַרווייַלונג. פּרוּווט אָנהייבן מיט ינטראָודוסינג נייַ כייערז צו לאַנג-צייַט עמפּלוייז, מיט לאָנטש צוזאַמען מער אָפט, און טאָן ניט פאַרווערן מענטשן פון סאָושאַלייזינג אין די ווערקפּלייס.

האָבן לאָנטש צוזאַמען מער אָפט
פאָטאָ: unsplash.com

סטריינד שייכות מיט דער באַלעבאָס. ווי אַ פירער, איר מוזן פאַרלייגן צוטרוי מיט דיין סאַבאָרדאַנייץ. ווען ער איז פייסט מיט אַ פּראָבלעם, אַ מענטש וואָלט אלא שטעלן אַוועק סאַלווינג עס דורך כאַנגגינג אויס אויף געזעלשאַפטלעך נעטוואָרקס ווי אַרייַנלאָזן צו איר די שוועריקייטן. פרעגן זיך אויב עמפּלוייז האָבן פראגעס וועגן פּראַדזשעקס, פאָרשלאָגן זיי אַ רשימה פון חברים צו וועמען זיי קענען ווענדן צו הילף.

מקור: www.womanhit.ru

צי איר ווי דער אַרטיקל? דו זאלסט נישט פאַרגעסן צו טיילן עס מיט דיין פריינט - זיי וועלן זיין דאַנקבאַר!