Ziyartar cibiyoyin sadarwar jama'a kamar Facebook, Twitter, LinkedIn ko YouTube ya zama al'ada ta yau da kullun ga yawancin mutane. Ko a gida, a cikin bas, ko ma yayin cin abincin rana tare da abokai, idan tsarin bayanan su ya ba da damar ko yana da wasu Wi-Fi kyauta, yawancin mutane za su yi tweet, aika hoto, ko kamar amfani da ɗayan shahararrun kayan aikin kafofin watsa labarun.
Wasu daga cikin haɗarin kafofin watsa labarun a wuraren aiki sun haɗa da:
Rashin aiki
Rashin bayanan sirri
Tursasawa da zalunci
Nuna Bambanci
Sadarwar da bata dace ba
Dangane da binciken ma'aikata na 2014 da Salary.com, 89% na waɗanda aka bincika suna ba da lokaci a kan kafofin watsa labarun kowace rana a wurin aiki. 24% sun ambaci Google a matsayin babbar hanyar su ta shagala. Facebook ya kasance a matsayi na biyu tare da 23%. LinkedIn ya zo na uku tare da 14%. Hakanan an ambaci wasu wurare daban-daban na kan layi, gami da: Yahoo (7%), Amazon (2%), YouTube (2%), ESPN (2%), tare da Pinterest, Twitter da Craigslist kowannensu yana samun 1%. Ko da shafe mintuna 10 a rana kallon hanyoyin sadarwar jama'a, adadin awanni 43 na aiki yana tarawa a shekara. Byara yawan ma'aikata a cikin kamfanin, kuna samun adadi mai yawa na ɓata lokaci, sabili da haka kuɗi. To menene dalilin wannan halin?
Aiki na yau da kullun. Idan mutane suna yin aiki iri ɗaya kowace rana, da sauri sukan gaji da shi. Kowane lokaci, aikin ma'aikacin zai yi muni, kuma sakamakon ba zai faranta wa manajan rai ba. Magani: tsarma abubuwan yau da kullun tare da ayyuka na gaggawa, ayyukan don ƙarin biyan kuɗi ko canji a cikin ikon mutane masu irin wannan ƙwarewar.
Rashin rahoto. Aiki mara tsari bata lokaci ne. Lokacin saita aiki ga mutum, kar a manta ka tambaye shi ya kawo rahoto. Zai fi kyau a yi amfani da shirin inda ma'aikaci zai iya lura da ayyukan da aka kammala da kuma lokacin da ya ɗauka. Ganin jerin abubuwan da zai yi, zai kasance a shirye don ba da lokaci don aiki fiye da hanyoyin sadarwar jama'a.
Relationshipsungiyar ƙungiya mara kyau. Rashin sadarwa yana tilasta mutum zuwa hanyoyin sadarwar jama'a don neman kyawawan abubuwa, sadarwa tare da tsofaffin abokai da sauran nishaɗi. Yi ƙoƙarin farawa ta hanyar gabatar da sababbin zuwa ma'aikata na dogon lokaci, karɓar bakuncin abincin dare mafi yawa, kuma kar a hana mutane yin ma'amala a wurin aiki.
Tsanani dangantaka da maigidan. A matsayinka na shugaba, dole ne ka kulla alakar amana tare da wadanda ke karkashinka. Lokacin da kake fuskantar matsala, mutum zai iya jinkirta maganin ta hanyar rataye a kan hanyoyin sadarwar zamantakewa fiye da yarda da matsalolin zuwa gare ka. Tambayi kanku idan ma'aikata suna da wasu tambayoyi game da ayyukan, ku ba su jerin abokan aikin ku wanda zasu iya zuwa neman taimako.
source: www.ariyah.ru