በአውታረ መረቡ ውስጥ የተሸለሙ-በስራ ቀን አጋማሽ ላይ ምስሎችን ለመመልከት ለምን እንፈልጋለን

እንደ ፌስቡክ ፣ ትዊተር ፣ ሊንክኔድ ወይም ዩቲዩብ ያሉ ማህበራዊ አውታረመረቦችን መጎብኘት ለአብዛኞቹ ሰዎች የተለመደ የዕለት ተዕለት ሥነ ሥርዓት ሆኗል ፡፡ በቤት ውስጥም ይሁን በአውቶቡስ ውስጥ ወይም ከጓደኞቻቸው ጋር በምሳ ሲመገቡ እንኳን የውሂብ እቅዳቸው የሚፈቅድላቸው ወይም የተወሰነ ነፃ Wi-Fi ያለው ከሆነ ብዙ ሰዎች ትዊት ያደርጋሉ ፣ ፎቶ ይለጥፋሉ ወይም እንደ አንድ ተወዳጅ ማህበራዊ ሚዲያ መሣሪያዎችን ይጠቀማሉ ፡፡

በሥራ ቦታ ከማህበራዊ አውታረመረቦች አደጋዎች መካከል የሚከተሉትን ያጠቃልላል ፡፡

ምርታማነትን ማጣት

ሚስጥራዊ ውሂብ መፍሰስ

ትንኮሳ እና ጉልበተኝነት

መድልዎ

ተገቢ ያልሆነ ግንኙነት

በ 2014 የደሞዝ ዶት ኮም የሰራተኛ ቅኝት እንዳመለከተው ጥናቱ ከተካሄደባቸው ውስጥ 89% የሚሆኑት በየቀኑ በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ ጊዜያቸውን ያሳልፋሉ ፡፡ 24% ጉግል እንደ ዋናው የመረበሽ ምንጭ አድርገው ይጠቅሳሉ ፡፡ ፌስቡክ 23% በመያዝ ሁለተኛ ደረጃ ላይ ነበር ፡፡ ሊድኔዲን በ 14% ሦስተኛ ወጥቷል ፡፡ የተለያዩ ሌሎች የመስመር ላይ መዳረሻዎች እንዲሁ ተጠቅሰዋል-ያሁ (7%) ፣ አማዞን (2%) ፣ ዩቲዩብ (2%) ፣ ESPN (2%) ፣ ፒንትሬስት ፣ ትዊተር እና ክሬግስlist እያንዳንዳቸው 1% አግኝተዋል ፡፡ ማህበራዊ አውታረ መረቦችን ለማሰስ በቀን 10 ደቂቃዎችን እንኳን በማጥፋት በዓመት ውስጥ የ 43 ሰዓታት የሥራ ጊዜ ይሰበስባል ፡፡ በኩባንያው ውስጥ በሠራተኞች ብዛት ማባዛት ፣ ከፍተኛ የጠፋ ጊዜ እና ስለሆነም ገንዘብ ያገኛሉ። ስለዚህ ለዚህ ባህሪ ምክንያቱ ምንድነው?

መደበኛ ስራ። ሰዎች በየቀኑ አንድ አይነት ስራ የሚሰሩ ከሆነ በፍጥነት ይሰለቻቸዋል ፡፡ በእያንዳንዱ ጊዜ የሰራተኛው አፈፃፀም የከፋ ይሆናል ፣ ውጤቱም ሥራ አስኪያጁን አያስደስትም። መፍትሄው አሰራሩን በአስቸኳይ ተግባራት ፣ ለተጨማሪ ክፍያ ፕሮጄክቶች ወይም ተመሳሳይ ችሎታ ባላቸው ሰዎች ኃይል ላይ ለውጥ በማድረግ ሥራውን ያሟሉ ፡፡

የሪፖርት እጥረት ፡፡ ሥርዓታዊ ያልሆነ ሥራ ጊዜ ማባከን ነው ፡፡ ለአንድ ሰው ሥራ ሲያቀናብሩ ሪፖርት እንዲያደርግ መጠየቅዎን አይርሱ ፡፡ ሰራተኛው የተጠናቀቁ ስራዎችን እና የወሰደበትን ጊዜ ልብ ሊል የሚችልበትን ፕሮግራም መጠቀሙ የተሻለ ነው ፡፡ ማድረግ ያለባቸውን ነገሮች ዝርዝር በማየት ከማህበራዊ አውታረመረቦች ይልቅ ለመስራት ጊዜ ለመስጠት የበለጠ ፈቃደኛ ይሆናል ፡፡

መጥፎ የቡድን ግንኙነቶች. የግንኙነት እጥረት አንድ ሰው አዎንታዊ ምስሎችን ለመፈለግ ፣ ከድሮ ጓደኞቹ ጋር መግባባት እና ሌሎች መዝናኛዎችን ለመፈለግ ወደ ማህበራዊ አውታረ መረቦች እንዲሄድ ያስገድደዋል ፡፡ መጤዎችን ለረጅም ጊዜ ሰራተኞች በማስተዋወቅ ለመጀመር ይሞክሩ ፣ ምሳዎችን ብዙ ጊዜ ያስተናግዳሉ ፣ እና ሰዎች በሥራ ቦታ መስተጋብር እንዳይፈጥሩ አያግዱ ፡፡

ከአለቃው ጋር የተወጠረ ግንኙነት። እንደ መሪ ከበታችዎ ጋር የመተማመን ግንኙነት መመስረት አለብዎት ፡፡ አንድ ችግር ሲያጋጥመው አንድ ሰው ችግሮቹን ለእርስዎ ከማመን ይልቅ በማኅበራዊ አውታረመረቦች ላይ በመስቀል መፍትሄውን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ይችላል። ሰራተኞቹ ስለፕሮጀክቶቹ ማንኛውም ጥያቄ ካለዎት እራስዎን ይጠይቁ ፣ ለእርዳታ ወደ እነሱ የሚዞሯቸውን የሥራ ባልደረቦች ዝርዝር ያቅርቡ ፡፡

ምንጭ: www. Womanhit.ru

ጽሑፉን ይወዱታል? ከጓደኞቻችሁ ጋር ለመጋራት አትርሱ - አመስጋኝ ናቸው!