Sa bata pa kami, naggasto kami daghang oras sa paghunahuna kung giunsa namo makuha ang daghang kalampusan sa kinabuhi. Kinaandan sa mga batan-on nga maningkamot alang sa usa ka impresibo nga posisyon, taas nga kinitaan, ug responsibilidad. Ang mga pamatasan sa sosyedad, mga paryente, ug mga ehemplo sa kalampusan sa uban nga kadaghanan gigiyahan niini. Sa daghang katuigan, kanunay namon makit-an ang usa ka butang nga kaatbang sa kung unsa ang among gipangandoy kaniadto, nga sa kadaghanan sa amon, bisan pa sa tanan nga among paningkamot ug mga nakab-ot, wala’y tinuud nga pagbati sa katagbawan sa propesyonal ug pagkab-ot sa kaugalingon. Dili daghang mga tawo ang naghisgot bahin niini, apan bisan sa mga nanguna nga manedyer adunay daghan nga nasagmuyo pag-ayo sa ilang mga karera. Milingi sila sa likod ug nakasabut nga wala sila makadawat og usa ka butang nga importante, wala makasabut, wala makaamgo sa ilang kaugalingon, ug ang panahon daw milabay na. Ulahi na ba ang pagsugod pag-usab?
Pangutan-a ang imong kaugalingon: Nagkaput ka ba sa pagsulay sa pagkab-ot sa piho nga mga sangputanan ug nakadayeg sa ubang mga tawo nga nawala sa imong panan-aw ang tinuud nga imong gusto? Karon ba ikaw gibati nga nasagmuyo o nagbasol bisan unsang direksyon sa imong karera kaniadto ang gikuha? Giunsa nimo karon, sa kahiladman, paghubit sa kalampusan, ug nahibal-an ba nimo kung giunsa pagpangita ang agianan padulong niini?
Aron mahibal-an kung diin nimo gusto nga mobalhin karon ug kung unsang lugar ang mahibal-an ang imong kaugalingon, kinahanglan nimo nga moagi ug us aka pagtan-aw usab sa dalan nga imong gibiyahe, nahibal-an nga ang tanan nimong mga desisyon imong responsibilidad. Daghan kaayo ang mibati nga sila biktima sa ilang mga karera, bisan pa nga sila adunay daghang kontrol niini. Aron mabawi kini nga kontrol (o sa unang higayon nga makaamgo nga naa nimo kini), kinahanglan nimo nga bag-ong tan-awon ang imong pamatasan sa tulo ka punoan nga mga bahin: pagkaila sa imong kaugalingon, ang abilidad sa paghunahuna nga kritikal, ang abilidad sa pagkuha sa responsibilidad sa imong kinabuhi. .
Ang pagkaamgo sa imong potensyal nanginahanglan pagsusi ug us aka aktibo nga pamatasan, apan ang tanan nagsugod sa pagkahibalo ra sa imong kaugalingon. Mahimo ba nimo nga hinganlan dili lamang ang imong mga kusog, apan ang imong mga kahuyang? Kadaghanan kanato nahibalo kaayo kon asa sila lig-on, apan ilang gitago ang ilang mga kahuyang bisan sa atong kaugalingon. Hinungdanon nga mahibal-an nga makita ang kini nga mga kahuyang, naa sa kanila nga mahimo magtago ang imong mga punto sa pagtubo. Ang paggamit niini nagkinahanglan og kaalam ug kaandam sa pag-atubang niadtong mga kahuyang ug kahadlok nga daghan kaninyo naanad sa pagbaliwala. Hinumdumi, kadtong nakakat-on sa pagbag-o, nakaamgo sa ilang mga kakulangan, dili mohunong sa paglipay sa uban ug paghanga sa uban sa ilang ehemplo.
Sa higayon nga ma-master na nimo ang imong mga kalig-on ug kahuyang, ang imong sunod nga hagit mao ang paghunahuna kung unsa ang imong ganahan nga buhaton. Unsa man ang pangandoy nga trabaho? Unsa ka maayo ang pagpares niini sa imong gibuhat karon? Daghang mga tawo ang wala mahibal-an kung unsa ang ilang mga kalingawan, o naka-focus kaayo sa mga stereotype nga naghimo sila og sayup nga karera. Ang naandang kinaadman bahin sa pagkamadanihon sa pipila ka mga propesyon kanunay nga nagbag-o. Kaluhaan ka tuig ang milabay, ang ekonomikanhon ug legal nga mga propesyon giisip nga dakog kita ug prestihiyoso, apan karon daghang mga accountant ug abogado nakaamgo nga sila lagmit nakahimo sa sayop nga pagpili ubos sa pressure sa publiko nga opinyon.
Ang pagkahibalo sa imong kaugalingon nga pag-ila dili igo. Posible nga makab-ot ang kalampusan sa napili nga natad pinaagi sa pagsabut kung unsang mga buluhaton ang yawe sa kalampusan. Masakiton kaayo kini nga paminawon, apan daghan, bisan human sa pagtrabaho sa daghang mga tuig sa usa ka partikular nga natad, dili makangalan sa tulo o upat ka labing importante nga mga aksyon nga makasiguro sa ilang kalampusan sa trabaho o negosyo. Busa, kung naghunahuna ka bahin sa pagbag-o sa natad sa kalihokan, hibal-i kung unsa ang kinahanglan nimo mahibal-an aron magmalampuson, ug dayon pangutan-a ang imong kaugalingon, unsa ka ka andam, unsa ka gusto nimo kini nga mga katuyoan ug katuyoan?
Ang tanan adunay mga ups and downs sa kinabuhi, maayo ug dili maayo nga mga adlaw, semana ug bulan. Ang tanan nag-atubang sa kapakyasan. Adunay usa nga mibiya sa ilang mga plano, nag-atubang sa mga kalisud. Ikatandi sila sa mga biyahedor nga nitipas sa dalan ug wala nay paglaom nga makapauli. Sakit kaayo ang ilang samad sa pangisip kay ila kining gipahamtang sa ilang kaugalingon. Hinumdomi, wala'y bisan kinsa ang makapugong kanimo gikan sa pagkab-ot sa imong potensyal, kinahanglan nimo nga ipasabut ang imong damgo, palambuon ang mga kahanas nga kinahanglan aron maangkon kini, ug ipakita ang kinaiya sa pagkab-ot sa katuyoan. Kinahanglan ka nga magtigum og kaisug sa paglihok, matag karon ug unya pagtimbang-timbang sa imong mga plano ug paghimo og mga pagbag-o aron makalakaw sa usa ka dalan nga nagpakita lamang kung kinsa ka.
Ako 45 anyos sa dihang ako radikal nga nagbag-o sa akong kinabuhi, mibiya sa taas nga suweldo nga posisyon alang sa usa ka hingpit nga bag-ong propesyon. Kahadlok ba kini? Oo! Apan karon, sa dihang milabay na ang 17 ka tuig, akong nasabtan nga mas grabe pa ang pagkinabuhi niadtong mga tuiga nga wala nay makita ang akong kaugalingon.
Sa edad nga 62, nahimo kong rayna sa Beauty and Development Smart Queen contest, nga mitultol sa bag-ong mga panghitabo. Ug kini talagsaon kaayo! Ang pagpuyo sa interes labi ka malipayon. Ug kini magamit sa hingpit sa tanan. Usa ka gamay nga adbenturismo, usa ka gamay nga dugang nga kaisug ug pagsalig sa kaugalingon, ug ang kinabuhi mismo moabut sa pagluwas. Pangitaa kini! Kini mao lamang ang sinugdanan!
Source: www.womanhit.ru