Nima uchun xo'jayin boshqasini emas, balki bitta xodimni sezadi? Nega bitta xodim yangi lavozimni egallaydi, ikkinchisi esa ikki yildan ortiq bir joyda o'tiradi? Bularning barchasi odamlarning o'zlarini qanday ifoda etishiga bog'liq. Ishda ko'proq ko'rinadigan, o'zingizning qadr-qimmatingizni namoyish etadigan va hatto yangi mavqeni egallashingiz mumkin bo'lgan beshta usul mavjud.
Har doim ishni tugating.
Agar siz shartnoma bo'yicha bajarishingiz kerak bo'lgan ishni bajarmasangiz, o'sish uchun imkoniyat yo'q va tezda martaba zinapoyasida o'sishni boshlaysiz. Karantindan keyin aniq harakatlar masalasi ayniqsa muhim bo'lib qoldi, shuning uchun menejerlar barcha ishlarni o'z vaqtida bajarishni xohlashadi. Ishda samarali bo'lish va kompaniya uchun qimmatbaho shaxsga aylanish uchun o'zingizga mos keladigan jadval tuzing.
Boshqalarga ayting
Har bir yig'ilishda o'zingiz haqingizda gaplashishga, ishingizni va hamkasblaringizning ishini baholashga hojat yo'q. Ammo, agar siz yaxshi natijaga erishgan bo'lsangiz, uni jamoada baham ko'ring. Siz yig'ilishda gapirishingiz yoki rahbarga xat yozishingiz va jamoangiz nima qilganini aytib berishingiz mumkin. Faqatgina qilgan narsalaringizga emas, balki tashkilotingiz erishgan natijalarga e'tiboringizni qarating. Buni maqtov sifatida qabul qilmang. Aksincha, bu kompaniya uchun uning ahamiyatini namoyish etish uchun imkoniyatdir.
Boshliqingizga yordam bering
O'zingizni qo'shimcha ish bilan ortiqcha yuklashning keragi yo'q, lekin xo'jayinga ozgina yordam berish va uning hayotini osonlashtirish yaxshiroqdir. Masalan, siz yig'ilishda nutq so'zlashga yaxshiroq tayyorgarlik ko'rishingiz va tezroq gaplashishingiz mumkin, bu esa rahbarning yukini kamaytiradi. Tashabbus qiling. U har doim qadrlanadi.
Odamlarga yondashuvni toping
Hamkasblar bilan kelishmovchiliklarni o'zingiz bilishga harakat qiling, menejerni jalb qilmang. Mediatsiya odamlardan juda ko'p energiya oladi. Bu menejer va rahbarni jamoadagi tushunmovchiliklardan chalg'itishi shart emas. Buni o'zingiz tinchgina bajaring.
Ijobiy bo'ling
Salbiylikdan uzoqroq turing. Uni sezmang yoki boshqa odamlarga tarqatmang. Turli xil bo'ling. Hamkasblar bilan ofatlar, kasalliklar va hokazolar haqidagi yangiliklarni muhokama qilmang. Ijobiy o'ylab ko'ring va sizni ilhomlantiradigan, qo'zg'atadigan va tabassum qiladigan narsalar haqida gapiring. Kun davomida ishchi doirada nimani muhokama qilishni oldindan o'ylab ko'ring.
Ushbu 5 ta maslahatdan foydalaning va ishda ko'rinadigan bo'ling!
Manba: www.womanhit.ru