Booqashada shabakadaha bulshada sida Facebook, Twitter, LinkedIn ama YouTube ayaa noqotay caado maalmeed caadi ah oo dadka badankood. Hadday ahaan lahayd guriga, baska dhexdiisa, ama xitaa intaad la qadaynayso asxaabtooda, haddii qorshahooda xogtu u oggolaado ama uu haysto xoogaa Wi-Fi ah, dadka badankood ayaa dhajin doona, soo dhejin doona sawir, ama sida iyagoo adeegsanaya mid ka mid ah aaladaha caanka ah ee warbaahinta bulshada.
Khataraha warbaahinta bulshada qaarkood ee goobta shaqada waxaa ka mid ah:
Lumida wax soo saarkii
Xogta qarsoodiga ah ee daadata
Dhibaateyn iyo caga jugleyn
Takoorid
Xiriir aan habooneyn
Sida ku xusan daraasad shaqaalaha 2014 ay sameysay Salary.com, 89% dadka la wareystay waxay waqti ku qaataan baraha bulshada maalin kasta shaqada. 24% waxay Google ku sheegaan isha ugu weyn ee ay ka jeediyaan. Facebook ayaa ku jirtay kaalinta labaad iyadoo heshay 23%. LinkedIn ayaa gashay kaalinta saddexaad iyadoo leh 14%. Meelo kale oo badan oo khadka tooska ah ah ayaa sidoo kale lagu xusay, oo ay ka mid yihiin: Yahoo (7%), Amazon (2%), YouTube (2%), ESPN (2%), iyadoo Pinterest, Twitter iyo Craigslist uu midkiiba helay 1%. Xitaa ku qaadashada 10 daqiiqo maalintii daalacashada shabakadaha bulshada, xaddiga 43 saacadood ee waqtiga shaqada ah ayaa ku urura sanadka. Isku dhufashada tirada shaqaalaha shirkadda, waxaad helaysaa waqti badan oo waqti lumis ah, sidaas darteedna lacag. Haddaba maxaa sababay dhaqankan?
Shaqada caadiga ah Haddii dadku maalin kasta isla hawshaas qabtaan, dhaqso ayey uga caajisaan. Waqti kasta, waxqabadka shaqaaluhu wuu ka sii xumaanayaa, natiijaduna kuma farxi doonto maamulaha. Xalka: ku khafiifi jadwalka howlaha degdegga ah, mashaariicda lacag-bixin dheeri ah ama isbeddel ku yimaada awoodda dadka leh karti isku mid ah.
Warbixin la’aan. Shaqada aan nidaamsaneyn waa waqti lumis. Markaad qof shaqo u dejineyso, ha ilaawin inaad weydiisato inuu soo wargeliyo. Waxaa ugufiican in la isticmaalo barnaamij shaqaaluhu ku ogaan karo howlaha la qabtay iyo waqtiga ay qaadatay. Markuu arko liiska waxyaabaha la qabanayo, wuxuu diyaar u noqon doonaa inuu siiyo waqti uu ku shaqeeyo marka loo eego shabakadaha bulshada.
Xidhiidhka kooxda xun. Isgaarsiin la'aanta ayaa ku qasbeysa qofka inuu aado shabakadaha bulshada isagoo raadinaya xusuus qumman, la xiriirka saaxiibbadi hore iyo madadaalo kale. Iskuday inaad kubilowdo soo bandhigida dadka cusub shaqalaha mudada dheer, qadada qadada badiyaa, hana ka hor istaagin dadka inay is dhexgalaan goobta shaqada.
Xiriir kacsan oo lala yeesho maamulaha. Hogaamiye ahaan, waa inaad la sameysid xiriir kalsooni dadka kaa hooseeya. Markaad dhibaato la kulanto, qofku wuxuu u badan yahay inuu dib u dhigo xalka isagoo ku laalaadaya shabakadaha bulshada halkii uu kuu qiri lahaa dhibaatooyinka. Is weydii haddii shaqaaluhu wax su'aalo ah ka qabaan mashruucyada, u soo bandhig liis ay ku wada shaqeeyaan oo ay caawimaad ula xiriiri karaan.
Source: www.womanhit.ru