ਬੌਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕੀਮਤ ਦੱਸਣ ਦੇ 5 ਤਰੀਕੇ

ਬੌਸ ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਸਰੇ ਨੂੰ ਨਹੀਂ? ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਅਹੁਦਾ ਕਿਉਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਸੇ ਜਗ੍ਹਾ ਬੈਠਾ ਹੈ? ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੇ ਪੰਜ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੰਮ ਖਤਮ ਕਰੋ.

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਵੱਡੇ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੁਆਰੰਟੀਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਾਫ਼-ਸਾਫ਼ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਣ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਰਵਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਬਣਾਓ.

ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ

ਹਰ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ, ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਪਰ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਧੀਆ ਨਤੀਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਇਕ ਟੀਮ ਵਿਚ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੋਲ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨੇਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਕੀਤੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰੋ, ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ' ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦਿਓ. ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੇਖੀ ਮਾਰੋ ਨਾ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦਰਸਾਉਣ ਦਾ ਇਹ ਇਕ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਕੰਮ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਰੋ
ਫੋਟੋ: unsplash.com

ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤਿਰਿਕਤ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜ਼ਿਆਦਾ ਭਾਰ ਪਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬੌਸ ਦੀ ਥੋੜੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਅਸਾਨ ਬਣਾਉਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੋਲਣ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੇਤਾ ਦਾ ਭਾਰ ਘਟੇਗਾ. ਪਹਿਲ ਕਰੋ. ਇਸ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਲੋਕਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਭਾਲੋ

ਆਪਣੇ ਵੱਲੋਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਮਤਭੇਦ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਵਿਚੋਲਗੀ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ takesਰਜਾ ਲੈਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਟੀਮ ਵਿਚ ਗਲਤਫਹਿਮੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਭਟਕੇ ਹੋਏ ਹੋਣ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸ਼ਾਂਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰੋ.

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਬਣੋ

ਨਾਕਾਰਾਤਮਕਤਾ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਮਝੋ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਵੰਡੋ. ਵੱਖੋ ਰਹੋ. ਸਾਥੀਆ ਨਾਲ ਤਬਾਹੀਆਂ, ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਖਬਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲਬਾਤ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ. ਦਿਨ ਭਰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਚੱਕਰ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋਗੇ ਬਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸੋਚੋ.

ਇਹ 5 ਸੁਝਾਅ ਵਰਤੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿਓ!

ਸਰੋਤ: www.womanhit.ru

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੇਖ ਪਸੰਦ ਹੈ? ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ - ਉਹ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹੋਣਗੇ!