ભલે આપણે આપણી પસંદગીઓ અને ચારિત્ર્યના કેટલાક લક્ષણોને ગમે તેટલા છુપાવીએ, આપણી આદતો, જો બધું નહીં, તો આપણા વ્યક્તિત્વ વિશે ઘણું બધું જાહેર કરી શકે છે. એક જ કાર્યસ્થળમાં બે સરખા કર્મચારીઓને મળવું અશક્ય છે: દરેક કોઈને કોઈ રીતે અલગ હોય છે, અને મોટાભાગે ડેસ્કટોપ કેવું દેખાય છે તેના આધારે અભિપ્રાય રચી શકાય છે. ચાલો તેમાંથી કેટલાકને જોઈએ.
સર્જનાત્મક અરાજકતા
આવા કોષ્ટકમાંથી પસાર થતાં, તમે હંમેશા તેના પર ધ્યાન આપો છો: ઘણી બધી ટ્રિંકેટ્સ, વ્યક્તિગત વસ્તુઓ, એસેસરીઝ અને દસ્તાવેજો. ચિત્ર મનોહર કરતાં વધુ છે. ઉચ્ચ સ્તરની સંભાવના સાથે, આ ટેબલ એક બહિર્મુખ વ્યક્તિનું છે જે સતત સંદેશાવ્યવહાર માટે ટેવાયેલા છે અને સાથીદારો, મેનેજમેન્ટ અને ગ્રાહકો સાથે વાત કર્યા વિના એક દિવસ જીવી શકતા નથી. આ વ્યક્તિ જાણે છે કે સંપર્કો કેવી રીતે સ્થાપિત કરવા, જેના માટે તેને તેના ઉપરી અધિકારીઓ દ્વારા પુરસ્કાર આપવામાં આવે છે અને સાથીદારો દ્વારા આદર આપવામાં આવે છે જેઓ આવી સામાજિકતાની બડાઈ કરી શકતા નથી.
બે પેપર ક્લિપ્સ અને એક સ્ટીકર
જેઓ મોનિટર પર ઓર્ડર અને રીમાઇન્ડર્સને પસંદ કરે છે, તે નિયમ તરીકે, પ્રખર મિનિમલિસ્ટ છે. ક્લટરનો ખૂબ જ વિચાર સુવ્યવસ્થિત મિનિમલિસ્ટને હતાશ કરી શકે છે. આવા કર્મચારીઓ વિશ્વસનીયતા, ખંત અને વિગતવાર ધ્યાન દ્વારા અલગ પડે છે, જે કાર્ય પ્રક્રિયામાં તેમની ભાગીદારીને ફક્ત અમૂલ્ય બનાવે છે. જો કે, મનોવૈજ્ઞાનિકો ચેતવણી આપે છે કે ટેબલ પર વ્યક્તિગત વસ્તુઓની ગેરહાજરી એ પણ સૂચવી શકે છે કે કર્મચારી લાંબા સમય સુધી કંપનીમાં રહેવાનો ઇરાદો રાખતો નથી.
બધું મારું છે
આવા કર્મચારીઓ તેમના ડેસ્ક સુધી મર્યાદિત નથી: નજીકની ખુરશી પર એક કોટ બાકી છે, દસ્તાવેજો મૂક્યા છે જે સહેલાઇથી સહકર્મીના ડેસ્ક પર જાય છે, આ બધું પ્રભુત્વની વૃત્તિ સૂચવે છે. જો તમે આવા વ્યક્તિને સ્વતંત્ર રીતે કાર્યસ્થળ પસંદ કરવા માટે વિશ્વાસ કરો છો, તો ખાતરી કરો કે તે મધ્યમાં અથવા દિવાલોથી શક્ય તેટલું દૂર ટેબલ પસંદ કરશે. જો તમે આગલા ટેબલ પર બેઠા હોવ, તો તમારે તમારી જગ્યા પર કોઈ સાથી "આક્રમણકાર" દ્વારા આક્રમણ કરવામાં આવી રહ્યું છે તેની ચિંતા કરવાની જરૂર નથી, પરંતુ જો તમે ટેબલ શેર કરી રહ્યાં છો, તો તમારા કાર્યસ્થળને બચાવવા માટે તૈયાર રહો.
નિરીક્ષક
જ્યારે કોઈ સતત તેમની પાછળ ચાલતું હોય ત્યારે દરેક વ્યક્તિ દરવાજે પીઠ રાખીને શાંતિથી બેસી શકતી નથી. અને તે માનસિક વિકૃતિઓની બાબત નથી, પરંતુ ઉત્ક્રાંતિના વિકાસની બાબત છે, કારણ કે પ્રકૃતિમાં, ફાયદો હંમેશા તે વ્યક્તિને જાય છે જે એક પદ પર કબજો કરે છે જે તેને પ્રદેશમાં બનેલી દરેક વસ્તુને જોવાની મંજૂરી આપશે. આવા વ્યક્તિને વ્યક્તિગત જગ્યા અને સલામતીમાં વિશ્વાસની જરૂર હોય છે. મોટેભાગે, આવા "લક્ષણો" અંતર્મુખની લાક્ષણિકતા હોય છે, પરંતુ તમારે તેમની સાથે ખૂબ કડક ન થવું જોઈએ: તેમની પાસે અદભૂત કલ્પના અને નવીન વિચારસરણી છે, જે તેમના કાર્યમાં અવિશ્વસનીય પરિણામો તરફ દોરી શકે છે.
સોર્સ: www.womanhit.ru